不況でも生き残る社員とは
こんにちは。
先日、ある記事を読んで、不況でも生き残る社員について
～年代や職位によって求められる人材像は変わるけれど、
「誰にとっても欠かせないのは“分かりやすさ”」～
とありました。
確かに、他人から見てその人の良さや強みが分かりにくい人ほど、
人員削減のターゲットになる可能性大であり、
どれも平均的に出来るというレベルでは、不十分。
自分のスキルを強化して、強みを積極的にアピールしていくことが
重要なのだと改めて感じました。
2011年4月12日 10:13 PM | カテゴリー：社労士