節電期間中の育児介護支援
こんにちは
日立製作所は８日、夏期の節電施策実施期間における
育児・介護中の社員の支援施策を発表しました。
就業日の変更に伴い、育児や介護等を行っている社員が、
就業日となる土曜・日曜日に、育児施設や介護施設などを
利用する必要性が生じることが想定されるとして、
施設などの費用補助や、
事業所内臨時託児所の設置などの支援を行うというもの。
他にも、在宅勤務やフレックス通勤等の制度利用もできるとの
ことです。
このような施策は、大企業でないと難しいかもしれませんが
節電対策で、従業員の働き方に負担がでないように
配慮されているので
他の企業にも広がってほしいですね。
2011年6月12日 3:10 PM | カテゴリー：社労士