若年者雇用に関する助成金
こんにちは
10月に入り、主要企業の2012年春に入社予定の
学生の内定式が行われています。
今年は、東日本大震災の影響で
採用日程が延期になったり、学生は情報収集が
大変な就職活動が続いているようです。
特に、被災した地域の学生は、就職活動に出遅れ
厳しい状況になっております。
ハローワークには
新卒者および新卒扱いの3年以内の既卒者の就職を促進するため、
下記の助成金があります。
「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」
「既卒者育成支援奨励金」
助成金対象となる人材を雇用するためには
事業主が、ハローワークに求人を出す際に
奨励金対象となるように提出することが必要です。
このほかにも要件がありますが
こうした助成金を活用して、若年者採用が拡大されると良いですね。
学生の内定式が行われています。
今年は、東日本大震災の影響で
採用日程が延期になったり、学生は情報収集が
大変な就職活動が続いているようです。
特に、被災した地域の学生は、就職活動に出遅れ
厳しい状況になっております。
ハローワークには
新卒者および新卒扱いの3年以内の既卒者の就職を促進するため、
下記の助成金があります。
「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」
「既卒者育成支援奨励金」
助成金対象となる人材を雇用するためには
事業主が、ハローワークに求人を出す際に
奨励金対象となるように提出することが必要です。
このほかにも要件がありますが
こうした助成金を活用して、若年者採用が拡大されると良いですね。
2011年12月6日 9:18 PM | カテゴリー:社労士