年収1000万円を超えると、仕事のストレスが減少
年収別に比較する“仕事にストレスを感じる人”の比率
現代社会において、ビジネスパーソンは多くのプレッシャーと
闘いながら、激しく変化するビジネス環境を生き抜く必要があり、
ストレスとうまく付き合っていくことが求められている。現代の
ビジネスパーソンが向き合うストレスの現状はどのようになって
いるのだろうか。経営コンサルタント・経済評論家の大前研一氏が
主宰する株式会社ビジネス・ブレークスルーは、同社が運営する
ビジネス・ブレークスルー大学で実施されている「問題解決力
トレーニングプログラム」を受講するビジネスパーソン2171名を
対象に、「ビジネスパーソンのストレス意識調査」を実施し、
結果を公開した。調査結果によると、ストレスを感じる比率を
年収別に見た場合、年収300万円から999万円の人は約70％
がストレスを感じているのに対して、年収300万円台以下
（58％）か、年収1000万円以上（64％）はストレスを感じる割合
が低いという興味深い結果になった。これは、経済的に余裕の
ある生活を実現し、厳しいビジネス環境でストレスをあまり感じず
に働くためには、年収1000万円以上を目指す必要がある
ことを意味する。実現させるためには、ストレスを軽減させること
で業務の効率を上げ、厳しいビジネス環境の中で結果を残す
ための努力が必要だと考えられる。調査によると、ビジネス
パーソンはそのために必要な能力を「コミュニケーション力」
（71％）、「論理的思考力」（56％）、「分析力」（43％）、
「情報収集力」（42％）、「発想力」（41％）と考えており、意思疎通
のミスマッチを減らすためのコミュニケーション力や、時代の流れ
を読み、本質的に取り組むべきことは何かを分析・思考する能力
が必要だと感じているようだ。ちなみに、「ストレスを感じる」と
いう回答者は、「仕事内容を自分でコントロールできない」
（49％）、「会社の業績が思わしくない」（34％）、「社内の人間
関係がうまくいかない」（27％）を主な理由に挙げている。社内
のコミュニケーションに課題を持つ人や、周囲の指示に対応
することに追われるが故に能動的に自分の持つ業務の課題
に対して取り組むことが困難になっている状況がうかがえる。
調査結果について、ビジネス・ブレークスルー社は「『仕事を
コントロールできない』がストレスの理由として大きな比率を
占めているが、解決のためには、自らが先導役となり未来を
切り拓いくことが求められつつある。つまり、『情報を読みとり、
考え、組織・人を動かしていく』というビジネスの先導役になる
ことが、いま求められる働き方であり、ストレスのない働き方の
形であるということができる」とコメント。また同社は、主体性を
持って先の見えないビジネス環境を生き抜くためには、
“考える力”（本質的な問題解決力）が求められ、同社の
「ビジネス・ブレークスルー大学 問題解決力トレーニング
プログラム」を通じて、今後ビジネスパーソンに求められる能力
の養成に力を入れていきたいとしている。
2012年3月6日 10:30 PM | カテゴリー：社労士