女性社員の離職防止へ就業環境を改善[東京 社会保険労務士]
ソーシャルゲーム（交流ゲーム）各社が女性社員の就業環境の改善に動いている。
ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）は出産復職後、保育料助成として毎月２万円を支給。
グリーは女性産業医を配置する。ゲーム業界は市場拡大で人材不足が深刻になっており、
女性の離職防止を急ぐ。
ＤｅＮＡは１１月から子供を保育所に預けて復職する社員に、子供が１歳６カ月になるまで
毎月２万円支給する助成制度を始める。グリーは年内に女性の産業医を配置する。
これまでは男性医が月１回訪問していたが、育休復帰後の女性特有の悩みなどを相談できる
体制を整える。最初は月数回だが常駐も検討する。
ドリコムは定時勤務時間より２時間少ない時短勤務制度を子供が９歳になるまで
適用できるようにした。
日本経済新聞
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2012年10月30日 10:31 PM | カテゴリー：社労士