「６５歳定年制」本格開始[東京 社会保険労務士]
サントリーホールディングス（ＨＤ）は１１日、来年４月１日から「６５歳定年制」を
導入すると発表した。まず持ち株会社である同社だけで導入し、以後、
傘下のグループ会社への展開を進めていく。
６０歳の定年後も希望者全員を雇用することを企業に義務付ける
「高年齢者雇用安定法改正案」が成立したことを受けた。
６０歳以前の約６～７割の給与で、配置に関しては本人の希望や適性などを考慮する。
新制度の導入で新卒採用数を減らすなど、６０歳以前の人事処遇体系を変更する
ことはないという。
同社はこれまでも、２００６年に６０歳の定年を迎えた社員の雇用期間を最長５年まで
延長する制度を導入。昨年は再雇用希望者の９８％が同制度を利用した。
産経新聞
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2012年10月13日 12:56 AM | カテゴリー：社労士