女性社員の離職防止へ就業環境を改善[東京 社会保険労務士]

 ソーシャルゲーム(交流ゲーム)各社が女性社員の就業環境の改善に動いている。

ディー・エヌ・エー(DeNA)は出産復職後、保育料助成として毎月2万円を支給。

グリーは女性産業医を配置する。ゲーム業界は市場拡大で人材不足が深刻になっており、

女性の離職防止を急ぐ。

 DeNAは11月から子供を保育所に預けて復職する社員に、子供が1歳6カ月になるまで

毎月2万円支給する助成制度を始める。グリーは年内に女性の産業医を配置する。

これまでは男性医が月1回訪問していたが、育休復帰後の女性特有の悩みなどを相談できる

体制を整える。最初は月数回だが常駐も検討する。

 ドリコムは定時勤務時間より2時間少ない時短勤務制度を子供が9歳になるまで

適用できるようにした。

日本経済新聞

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