企業の採用意欲堅調、就活解禁
２０１４年卒の就職活動が解禁された１日、多くの企業が学生向けの説明会を始めた。
景況感は悪化しても企業の採用意欲は堅調。就職活動の期間が短くなったため、企業は
学生の理解を深めようと、採用手法に工夫を凝らしている。１日、リクルートキャリア
（東京・千代田）が東京都内で開いた合同企業説明会には２４３社が出展。２万５０００人
近い学生が来場した。 出展したＹＫＫでは、グループ全体で前年並みの２００人の採用を
予定している。同社は主力のファスナーなどの事業が新興国市場でも強く、国内屈指の
グローバル企業として知られる。外国人の採用に力を入れているほか、日本の新卒採用
でも海外志向の強い学生に同社の魅力を訴える。採用サイトに若手社員を多く載せて入社
後のイメージをつかみやすくしている。 企業の採用意欲は堅調だ。新卒求人サイト
「リクナビ」の１日時点の掲載社数は７３３３社。昨年同日比で約１０００社近く増えた。
「新卒採用の再開や採用時期を早める中小企業が多い」（岡崎仁美リクナビ編集長）
楽天も都内で合同説明会を開催し、４４社が出展。学生約３０００人が来場した。昨年から
１２月の就活スタートとなったが、１３年卒の内定率が一昨年より改善した影響で「学生は
去年より明らかにノンビリしている」と矢下茂雄・みんなの就職事業長は指摘している。
ＮＴＴ東日本は前年並みの約３００人の採用を検討中。学生の企業理解を深めるため、
同じ大学内のセミナーに複数回参加して認知を高める。
日本経済新聞
2012年12月2日 8:51 PM | カテゴリー：社労士