東京都中央区銀座の社会保険労務士(社労士)事務所です  〜就業規則作成・変更、助成金、給与計算代行ならHK社会保険労務士事務所〜
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戦略的就業規則の作成のススメ。 御社の実情に合わせた最適なアドバイスが強みです。
就業規則作成のポイント

就業規則 作成のポイント
(社員及び従業員の定義) (配置転換及び出向)
(適用範囲) (昇格・降格等)
(試用期間) (退職)
(採用決定者の提出書類) (定年)
(解雇・本採用拒否の事由) (退職)
(勤務時間) (退職手続き及び業務引継ぎ)
(始業終業の時刻及び休憩の時刻) (解雇)
(休憩時間の利用) (解雇の予告)
(始業終業の時刻の変更) (解雇の制限)
(出張等の勤務時間) (服務の基本原則)
(休日) (服務心得)
(休日の振替) (遵守事項)
(時間外労働) (気密情報に関する遵守事項)
(休日労働) (懲戒の決定)
(時間外、深夜労働、割増賃金) (懲戒の種類、程度)
(育児・介護を行う社員の時間外労働) (懲戒事由)
(年次有給休暇) (懲戒解雇)
(産前、産後休暇等) (健康診断)
(生理休暇) (懲戒の決定)
(育児時間) (懲戒の種類、程度)
(育児休業、介護休業) (懲戒事由)
(慶弔休暇) (懲戒解雇)
(産前・産後休暇等) (健康診断)
(休職)  

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